Mitglieder begegnen sich auf Augenhöhe: als Unternehmen mit unterschiedlichen Perspektiven, aber mit gemeinsamen Herausforderungen und dem Interesse, praxistaugliche Lösungen voranzubringen. Mitgliedschaft bedeutet damit mehr als Information. Sie ermöglicht Zugang, Austausch und Mitgestaltung.

• Orientierung
  Technische, wirtschaftliche und politische Entwicklungen frühzeitig erkennen, einordnen und für das eigene Unternehmen bewerten.
• Netzwerk
  Entscheider sowie Fach- und Führungskräfte aus Industrie, Engineering, Industrieservice, Wissenschaft und Politik persönlich zusammenbringen.
• Mitgestaltung
  Eigene Erfahrungen einbringen, Positionen mitentwickeln und die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten.
• Wissen 
  Von Merkblättern, Studien, Veranstaltungen, Fachdialogen und dem Branchenreport Industrieservice profitieren.
• Sichtbarkeit
  Die Kompetenz des eigenen Unternehmens in einem starken fachlichen Netzwerk sichtbar machen.
• Weiterbildung
  Mitarbeitende und Führungskräfte durch die VAIS-Akademie, das Mentoring-Programm und den Erfahrungsaustausch fördern.

Die Arbeit des VAIS wird in Formaten sichtbar, die Mitgliedern Orientierung, Wissen, Kontakte und Einfluss eröffnen.

• Branchenreport Industrieservice
  Marktinformationen, Trends und fundierte Analysen als Grundlage strategischer Entscheidungen.
• Technische Merkblätter und Richtlinien
  Praxisorientierte Handlungshilfen für wiederkehrende technische und organisatorische Fragestellungen.
• Industrieservice im Dialog
  Ein Kongress, der Betreiber, Dienstleister, Hersteller, Wissenschaft und Politik zusammenführt.
• Mentoring-Programm
  Persönlicher Wissenstransfer zwischen erfahrenen Führungskräften und Nachwuchskräften.
• Berliner Interessenvertretung
  Direkter Zugang zu politischen und regulatorischen Debatten, in die Erfahrungen der Mitglieder einfließen.
• VAIS-Akademie
  Praxisnahe Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte aus Anlagentechnik und Industrieservice.

Der VAIS richtet sich an Unternehmen und Organisationen, die Verantwortung für die Zukunft industrieller Anlagen und Dienstleistungen übernehmen.

• Unternehmen aus Anlagentechnik und Engineering
• Industrieservice- und Instandhaltungsunternehmen
• Betreiber industrieller Anlagen
• Unternehmen der energieintensiven und Prozessindustrien
• Unternehmen der Energie-, Abfall- und Kreislaufwirtschaft
• Digitalisierungs-, Software- und Technologieunternehmen
• Beratungs-, Prüf- und Sachverständigenorganisationen
• Hochschulen, Forschungseinrichtungen und weitere Partner der industriellen Transformation

Entscheidend ist nicht allein die Unternehmensgröße oder ein einzelnes Leistungsfeld. Entscheidend ist das Interesse, Wissen zu teilen, voneinander zu lernen und gemeinsam wirksamer zu werden.

Die meisten interessierten Unternehmen finden ihren passenden Zugang über eine von zwei Mitgliedschaftsformen. Welche Einordnung zutrifft, klärt die Geschäftsstelle unkompliziert im persönlichen Gespräch.

• Ordentliche Mitgliedschaft
  Für Unternehmen und Organisationen, die mit ihren Produkten oder Leistungen unmittelbar in den vom VAIS vertretenen Branchen und Tätigkeitsfeldern aktiv sind. Ordentliche Mitglieder können die Verbandsarbeit mit Stimmrecht mitgestalten, Vertreterinnen und Vertreter in Ämter und Gremien wählen lassen und erhalten exklusiven Zugang zu geschützten Verbandsdokumenten und Publikationen.
• Korrespondierende Mitgliedschaft
  Für Unternehmen, die in einem Teilbereich oder auf einer angrenzenden Wirtschaftsstufe der vertretenen Branchen tätig sind, ohne die Voraussetzungen einer ordentlichen Mitgliedschaft vollständig zu erfüllen. Sie nehmen am Netzwerk und an den Angeboten des VAIS teil, besitzen jedoch kein Stimmrecht und können nicht in Verbandsorgane gewählt werden.
• Weitere Möglichkeiten der Verbindung
  Organisationen oder Personen, die die Ziele des VAIS unterstützen und fördern möchten, können nach Prüfung als korporative Mitglieder aufgenommen werden. Eine persönliche Mitgliedschaft ist in besonderen Fällen für volljährige natürliche Personen möglich, sofern sie nicht für ein Unternehmen oder eine Organisation tätig sind, das beziehungsweise die selbst die Voraussetzungen einer Mitgliedschaft erfüllt. Ehrenmitgliedschaften werden für besondere Verdienste verliehen und sind keine regulär beantragbare Beitrittsform.

Der Wert des Netzwerks entsteht durch aktive Beteiligung. Jedes Mitglied entscheidet selbst, welche Themen, Formate und Kontakte für das eigene Unternehmen besonders relevant sind.

• In Arbeitskreisen und Projektgruppen
  Fachliche Erfahrungen austauschen, Fragestellungen vertiefen und praxisnahe Ergebnisse entwickeln.
• In Veranstaltungen und Fachdialogen
  Trends diskutieren, neue Perspektiven gewinnen und persönliche Kontakte aufbauen.
• Bei Positionen und Stellungnahmen
  Unternehmerische Praxis in politische und regulatorische Prozesse einbringen.
• In Publikationen und Merkblättern
  Wissen strukturieren, technische Orientierung schaffen und gemeinsame Standards fördern.
• In Akademie und Mentoring
  Kompetenzen entwickeln, Erfahrungswissen weitergeben und Nachwuchs- sowie Führungskräfte stärken.

Der VAIS ist mit klaren Verantwortlichkeiten und satzungsgemäßen Organen organisiert. Die Mitgliederversammlung bildet die Grundlage der gemeinsamen Willensbildung. Der Vorstand trägt Verantwortung für die strategische Führung, während die Geschäftsstelle die laufende Verbandsarbeit koordiniert und als zentrale Ansprechpartnerin fungiert.

Fachgremien, Arbeitskreise und weitere Formate ermöglichen es Mitgliedern, Themen einzubringen und Ergebnisse aktiv mitzugestalten.