Auf Initiative des VAIS-Vorstandes bietet der Verband seit 2025 für junge Mitarbeitende aus den Mitgliedsunternehmen ein Mentoring-Programm an. 

Die Branche der Anlagentechnik und des Industrieservice nimmt eine Sonderrolle in der Industrielandschaft Deutschlands ein. Hier versammeln sich Unternehmen, die mit verschiedenen Kunden und Auftraggebern gleichzeitig und projektbezogen innerhalb bestehender Anlagen und Prozesse interagieren müssen.  

Der Karriereweg in dieser Branche ist geprägt von der Fähigkeit sich schnell und sicher auf neue Herausforderungen einzustellen, die von Themen entlang der 3-D-Kette Demographie, Digitalisierung und Defossilisierung geprägt sind, wie Verantwortung für Nachhaltigkeit und Umweltschutz, Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbindung sowie Transformation und Digitalisierung von Prozessen.

Künftige Führungskräfte in dieser Branche zeichnet daher nicht nur fundiertes Fachwissen aus, sondern vor allem soziale Kompetenzen und ein gut funktionierendes Netzwerk.  

Hier greift das Mentoring Programm des VAIS ein. Erfahrene Führungskräfte aus dem Verbands Netzwerk stellen Ihre Erfahrung und Kompetenz den jungen Mitarbeitenden der Mitgliedsunternehmen zur Verfügung.

Unser Anliegen ist es, den Transfer von institutionellem Wissen zu ermöglichen, den Brückenschlag zwischen den Generationen zu schlagen und die Kultur des Lernens und der Entwicklung in unserer Branche zu fördern.